Prima pagină » Arhive pentru GEAC

Autor: GEAC

Capabili de acțiune pentru binele comun

Comunitatea Seniorilor Pricepuți

1. Ziua Europeană a Solidarității între Generații
2. Ziua Internațională a Dansului
3. Lansarea optimistă a unui proiect: „Comunitatea Seniorilor Pricepuți”… din București și Galați. ❤️

Deci, suntem în căutare de seniori cu pasiuni, priceperi, cunoștințe etc. pe care să-i promovăm în cele două orașe cu ajutorul mai multor studenți voluntari prin intermediul site-ului seniorpriceput.ro

Vă stă la dispoziție coordonatorul proiectului, Radu Meiroșu, la tel. 0773.723.424. Un pic despre ce e vorba puteți citi aici: https://revista.seniorul.ro/geac-lanseaza-comunitatea-seni…/

Proiectul este finanțat prin Start ONG – program lansat de Kaufland România și implementat de Asociația Act for Tomorrow. Domeniile vizate sunt: educație, sănătate, mediu, social și cultură. Valoarea totală a programului este de 500.000 euro. Programul Start ONG este cel mai simplificat instrument de finanțare comunitară destinat ONG-urilor tinere, instituțiilor non-administrative și grupurilor informale/ de inițiativă.

 

Persoană de contact: Radu Meiroșu, tel. 0773.723.424; email: contact@geac.rowww.seniorul.ro

FDSC: Criza economică va distruge iremediabil sectorul neguvernamental. Cerem sprijinul Guvernului pentru a ne continua misiunea socială

Criza în care deja a intrat sectorul privat din România va dărâma, într-un efect de domino, societatea civilă și întregul sector neguvernamental.

Cu programe susținute din sponsorizări și finanțări private, ONG-urile din România, dintre care multe desfășoară în plină stare de urgență acțiuni în sprijinul populației și autorităților, se vor confrunta în contextul economic preconizat cu blocaje financiare și spectrul încetării definitive a activității.

Astfel, finalul crizei de sănătate publică va fi unul în care zeci, sute de programe sociale și culturale nu se vor mai putea desfășura, într-un moment în care România va avea cea mai mare nevoie ca societatea civilă să impulsioneze reclădirea stării de spirit a românilor.

În acest context, Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile (FDSC) face public un document de poziție realizat în baza opiniilor exprimate de peste 130 de ONG-uri din toată țara și susținut de peste 80 de organizații, document în care se atrage atenția asupra faptului că societatea civilă necesită la rândul său măsuri de sprijin, cel puțin la fel de puternice precum cele acordate sau avute în vedere pentru susținerea IMM-urilor.

Vizibil în perioada de criză majoră pe care întreaga societate o traversează în prezent, mai ales prin capacitatea sa de a mobiliza resurse care sunt utilizate în principal pentru a susține sectorul public, sectorul neguvernamental românesc are nevoie, la rândul său, să fie inclus de către statul român în rândul sectoarelor profesionale profund afectate de pandemia actuală și care au nevoie de sprijin structural, pentru a se adapta și contribui activ la rezolvarea problemelor sociale generate de pandemia COVID-19.

Organizațiile neguvernamentale fac eforturi susținute în această perioadă să-și urmeze misiunea, să-și îndeplinească obligațiile asumate ca angajator responsabil în contextul măsurilor restrictive impuse de situația de urgență, dar mai mult decât atât, să asigure continuitate în furnizarea serviciilor în zonele cele mai dezavantajate din țară, către grupuri vulnerabile ale căror nevoi nu sunt acoperite de alte entități în acest moment, sau în domenii în care expertiza și abilitățile de inter-relaționare ale resursei umane din sector pot sprijini instituțiile publice pentru gestionarea acestei perioade critice.

Printre măsurile solicitate se numără:

  • Crearea unui fond de urgență, din bani europeni, pentru activitățile comunitare pe care organizațiile neguvernamentale le asigură în această perioadă, în sprijinul autorităților locale care nu pot acoperi nevoile tuturor cetățenilor vulnerabili;
  • Scutirea de la plata impozitului pe veniturile din salarii și a contribuțiilor sociale (CAS, CASS și CAM) pentru o perioadă de 6 luni, cu posibilitate de prelungire;
  • Acordarea unei subvenții lunare în valoare de 75% din câştigul salarial mediu brut, pentru angajatorii persoane juridice fără scop patrimonial, care își pot continua activitatea pe perioada stării de urgență, dar nu dispun de resurse financiare necesare pentru plata salariilor;
  • Indemnizație lunară în valoare de 75% din câştigul salarial mediu brut, în situația în care angajatorii persoane juridice fără scop patrimonial sunt nevoiți să recurgă la suspendarea contractelor de muncă, pe perioada stării de urgență;
  • Aplicarea acelorași măsuri de menținere a finanțării pentru salarizarea personalului organizațiilor neguvernamentale care desfășoară activități similare personalului din sistemul public (în domenii precum sănătate, asistență socială, educație, incluziune socială, cultură etc);
  • Menținerea intactă a subvențiilor pentru organizațiile neguvernamentale furnizoare de servicii sociale, acordate în baza Legii nr. 34/1998;
  • Plata urgentă a tuturor datoriilor sau rambursărilor pe care statul le are de făcut către organizații neguvernamentale (cum ar fi plata indemnizațiilor pentru concediile medicale etc);
  • Amânarea la plată pentru serviciile de utilități, precum și amânarea la plată a chiriei pentru imobilul cu destinație de sediu social și de sedii secundare, pe toată durata instituirii stării de urgență, similar facilității pentru IMM-uri din OUG nr. 29/2020.

„Publicăm acest document de poziție pentru argumentarea necesității măsurilor de suport din partea statului pentru a evita blocarea activității organizațiilor neguvernamentale și pentru a asigura continuitatea serviciilor pe care acestea le furnizează, inclusiv prin deservirea unor grupuri vulnerabile în nevoie critică de suport în această perioadă”, declară Ionuț Sibian, director executiv, Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile.

Documentul de poziție a fost transmis Președintelui României, Primului Ministru, Ministrului Muncii și Protecției Sociale și Ministrului Finanțelor Publice în data de 24 martie, și poate fi accesat AICI. Organizațiile neguvernamentale care doresc să se alăture demersului își pot exprima susținerea AICI.

Chestionarul care se află la baza documentului de poziție poate fi completat în continuare AICI de către orice organizație neguvernamentală din România.

„Seniori activi pe piața muncii”. Continuăm ce am început

Zilele astea suntem din nou pe teren, din nou în cluburile de seniori din București continuând un proiect în care credem, desigur 🙂 : „Seniori activi pe piața muncii”.

Acest proiect și-a început drumul la finalul lunii iulie 2019, când am vrut să aflăm dacă oamenii trecuți de vârsta pensionării și-ar dori să mai muncească și în ce condiții. Am bătut la ușa Clubului de seniori Codrii Neamțului împreună cu mai tânăra organizație pentru seniori, Magic Seniors. Am aflat exact ce ne așteptam: seniorii vor să-și suplimenteze veniturile și să rămână activi, să simtă că fac ceva în continuare, dar să o facă part-time 🙂

Ne-am zis apoi să intrăm în cât mai multe cluburi de seniori din București și s-o facem mai bine pentru toată lumea 🙂 Am câștigat în toamna lui 2019 un mic fond nerambursabil, prin Start ONG, și am început a bate la picior cluburile. Mai bine pentru seniori a fost că am venit cu specialiști în resurse umane și cu oferte concrete de locuri de muncă. Încet, încet, au mai apărut și alte oferte, de muncă și voluntariat, de la The Care Hub, din Timișoara și de la Fundația Regală Margareta a României. Le puteți vedea pe platforma jobs.seniorul.ro.

Întâmplarea a făcut ca în prima zi a anului 2020 să facem cunoștință cu WWF România… 🙂 și s-a pus la cale o mică (și importantă pentru noi) continuare a proiectului. WWF România prețuiește strângerea de fonduri (fundraising) din comunitate și are nevoie mereu de oameni care să meargă pe teren pentru asta. Așa cum pot tinerii, de ce nu ar putea și seniorii? Și de ce nu s-ar forma echipe mixte, intergeneraționale de fundraiseri? Dincolo de incluziune și diversitate, de ce nu ar fi mai eficientă o astfel de echipă în strângerea de fonduri?

Cei tineri nu au destulă experiență, spun unii… Cei mai în vârstă au prea multă, spun aceiași… WWF România a zis ca și noi, așa cum ne dorim să zică orice angajator, că piața muncii, dreptul la muncă nu e nici doar pentru unii, nici doar pentru alții, e pentru oameni, toți oamenii care vor să (mai) muncească, să (mai) învețe.

Săptămâna trecută am fost împreună cu WWF România (WWF Team) la CARP Omenia, astăzi suntem la Clubul seniorilor „Mihai Eminescu”, Sector 6. Suntem iarăși pe teren 🙂

seniori activi pe piata muncii

Despre… plastic la plastic, aluminiu la aluminiu, hârtie la hârtie. Azi, și nu Mâine

Din toamna anului trecut mergem prin școlile din București, Călărași și Dâmbovița pentru a le povesti copiilor din clasele V-VIII din 19 școli despre… Azi pentru Mâine. Este un proiect de educație și responsabilizare față de mediu, despre cuvinte care dorim să intre în vocabularul activ al României, precum deșeuri, colectare selectivă și reciclare. Și despre mii de copii din aceste școli care vor strânge până în vara acestui an… plastic la plastic, aluminiu la aluminiu, hârtie la hârtie 🙂azi pentru maine

În această întreprindere suntem una dintre cele 4 organizații neguvernamentale partenere, alături de ONG Mare Nostrum, din Constanța, Asociația Today’s Future, din Craiova, și Asociația CSR Nest, din București, liderul de parteneriat.  Partenerii fac ce facem și noi, în alte județe din aceeași regiune de sud a României, în Constanța, Craiova, Dolj și Vâlcea. Una peste alta, până în vara acestui an, aprox. 25.000 de copii, profesori și părinți din 32 de școli vor afla de ce trebuie să facem asta Azi, și nu Mâine…

Puteți vedea ce se întâmplă în acest proiect pe pagina de Fb CSR Nest și pe site-ul proiectului.

„Seniori activi pe piața muncii” la final de an

Ultima zi din an este și ultima de implementare a proiectului „Seniori activi pe piața muncii”. Derulat pe parcursul a 3 luni, „Seniori activi pe piața muncii” și-a propus să ofere oamenilor aflați la vârsta de argint informații despre piața muncii și șansa de a (mai) munci, dacă își doresc.

115 seniori din centre de zi ale DGASPC (Sector 1, 2, 3, 4, 6) și C.A.R.P. Omenia au participat la cele 6 seminarii interactive organizate în cadrul proiectului. Temele abordate în aceste întâlniri au fost legate de motivele pentru care seniorii și-ar dori să fie din nou activi, de condițiile în care și-ar dori să mai muncească, de ce informații și sprijin ar avea nevoie. Multe dintre răspunsuri la întrebările seniorilor au venit din partea invitaților specialiști în resurse umane: Prof. univ. dr. Alecxandrina Deaconu – A.S.E., Facultatea de Management, Violanda Popa, Customer Relationship Executive la Brightway și reprezentanți ai companiei Mercury Research.

Am relatat tot ce s-a întâmplat în proiect în Revista Seniorul.

seniori activi pe piata muncii